«Տղամարդկանց գերիշխող» ԵՄ բյուջեն թուլացնում է սեքսիզմի դեմ պայքարը

Տնտեսագետը զգուշացնում է, որ նոր ծախսերի ծրագիրը կարող է հավասարությունը վերածել չափվող, բայց չֆինանսավորվող քաղաքականության

Միջազգային ճանաչում ունեցող գիտնականը զգուշացրել է, որ ԵՄ հաջորդ երկարաժամկետ բյուջեի ծրագրերը «թուլացնում» են կանանց հավասարության իրավունքները բարելավելու ֆինանսավորումն ապահովող միջոցառումները։

ԵՄ ապագա բյուջեի իրականացման ցանկը երկար է՝ տնտեսական մրցունակության բարձրացումից մինչև Ռուսաստանին զսպելու համար պաշտպանության ծախսերի ավելացում, որպեսզի թվարկենք միայն երկու առաջնահերթություն։

Կանանց իրավունքների խթանման համար պետական ​​կառավարման օգտագործման մասնագետ տնտեսագետ Էլիզաբեթ Կլացերը կարծում է, որ Եվրոպական հանձնաժողովի 2028-2034 թվականների 2 տրիլիոն եվրոյի բյուջեի ներկայիս նախագիծը անտեսում է ԵՄ հիմնարար արժեքը՝ հավասարությունը։

«Առաջարկը ցույց է տալիս առաջնահերթությունների փոփոխություն և, միևնույն ժամանակ, արդյունավետ գենդերային մեյնսթրիմինգի թուլացում», – ասել է Կլացերը, ով տասնամյակներ շարունակ հետազոտել և խորհրդատվություն է տրամադրել կառավարություններին պետական ​​ֆինանսների և հավասարության հարցերով։

Քլացերը ենթադրել է, որ պաշտպանության և արդյունաբերական մրցունակության անցումը «կուղղի ԵՄ ֆինանսավորումը տղամարդկանց գերիշխող ոլորտներին, որոնք ունեն ուժեղ գենդերային նորմեր» և կարող է «խորացնել աշխատաշուկայում առկա գենդերային անհավասարությունը»։

«Սրանք այն ոլորտներն են, որտեղ չափազանց կարևոր կլինի ուշադիր ուսումնասիրել՝ համոզվելու համար, որ խոչընդոտներ չկան, քանի որ մենք գիտենք, որ ռիսկը բարձր է», – ասել է նա։

«Գենդերային մեյնսթրիմինգը» հաշվի է առնում, թե ինչպես են պետական ​​ծախսերը տարբեր կերպ օգուտ բերում տղամարդկանց և կանանց, և այն դարձնում է քաղաքականության և ծրագրերի մշակման, իրականացման և գնահատման անբաժանելի մաս։

Հանձնաժողովի առաջարկած փոփոխություններից մեկը նոր պարզեցված «կատարողականի կարգավորումն» է, որը կգործի որպես միասնական կանոնագիրք պետական ​​ծախսերի մոնիթորինգի, հետևման և գնահատման համար՝ փոխարինելով առանձին ծրագրերի համար առկա կանոնները։

Մինչդեռ ԵՄ գործադիր մարմինը պնդում է, որ պարզեցումը բյուջեն կդարձնի ավելի արդյունավետ, Քլացերը նշում է, որ նոր մոտեցումը հեռացնում է գենդերային հավասարության բարելավման հիմնական տարրերը, որոնք համարվում են խաչաձև առաջնահերթություն։

«Գենդերային հավասարությունը ԵՄ հորիզոնական առաջնահերթություններից ամենաքիչ ինտեգրվածն է», – ասել է նա՝ հավելելով, որ գենդերային մեյնսթրիմինգի էական մասերը կրճատվել են։ «Այն չունի ծախսերի նպատակ և գրեթե չունի որևէ նպատակ»։

Առանց հավասարության հստակ նպատակների, պնդում է նա, ֆինանսավորումը քիչ հավանական է, որ ուղղվի հավասարությունը խթանող գործունեությանը։ Առաջարկվող կանոնները ռիսկի են դիմում ստեղծել մի համակարգ, որտեղ հավասարությունը բարելավելու քաղաքականությունը վերահսկվում և հետևվում է, բայց պարտադիր չէ, որ առաջ մղվի։

Բացի հավասարությունը հնարավոր խաթարելուց, Քլացերն ասել է, որ ծախսերի փոփոխությունը անտեսում է կանանց աշխատաշուկա և վարձատրվող աշխատանք մուտք գործելու բարելավման հիմնավոր տնտեսական փաստարկները։

Օրինակ, Սեռական հավասարության եվրոպական ինստիտուտը գնահատում է, որ ավելի մեծ հավասարությունը կարող է մինչև 3.15 տրիլիոն եվրո ավելացնել ԵՄ ՀՆԱ-ին մինչև 2050 թվականը, մինչդեռ Eurofound-ը գնահատում է սեռային զբաղվածության անհավասարության տարեկան տնտեսական արժեքը մոտ 390 միլիարդ եվրո։

«Սեռային հավասարությունը էական դեր է խաղում մրցունակության և տնտեսական դիմադրողականության բարձրացման գործում», – ասել է Քլացերը։

«Աշխատանքից մինչև կրթություն և խնամքի ենթակառուցվածքների ներդրումներ՝ այս բոլորն էլ ստեղծում են շատ բարձր ավելացված արժեք և նաև ապահովում են զգալի հարկային եկամուտներ»։